ERGONOMIA
A evolução tecnológica, cada vez mais rápida da nossa sociedade exige o
dimensionamento adequado dos produtos que utilizamos, dos postos de
trabalho em que atuamos e da organização e interação desses postos de
trabalho.
O Ergonomista é o profissional capacitado para
este dimensionamento.
Mas o que é Ergonomia? É a ciência da interface
homem-sistema. Utiliza-se de disciplinas como Desenho Industrial,
Biomecânica Ocupacional, Fisiologia, Psicologia, Engenharia etc. para
implementar a qualidade de vida das pessoas, incluindo saúde,
segurança, conforto, usabilidade e produtividade.
Como ciência,
estuda-se as capacidades humanas, limitações e outras características com
o propósito de desenvolver novas tecnologia para a interface
homem-sistema. Como prática, aplica-se a tecnologia da interface
homem-sistema para analise, design, evolução, padronização e controle de
sistemas. É esta tecnologia que claramente nos define como a única
disciplina que identifica quem somos, o que fazemos e o que oferecemos
para a melhoria da nossa sociedade (Hendrick, 1996).
Através da aplicação de nossa tecnologia única das interfaces
homem-sistema, temos o potencial para realmente causarmos diferença na
qualidade de vida de todas as pessoas do globo.
A
intervenção ergonômica e o projeto ergonômico irão definir estações de
trabalho, sistemas de controle, sistemas de informação, diálogos
computadorizados, interfaces interativas e a própria organização do
trabalho, através da análise do funcionamento físico, psíquico e cognitivo
do indivíduo.
Com a Ergonomia, podemos obter resultados
expressivos como racionalizara ocupação de espaços físicos, otimizar a
realização de tarefas, maximizar o conforto dos postos de trabalho e
minimizar os custos humanos como estresse, fadiga, distúrbios
osteomusculares relativos ao trabalho, como também produtos adequados ao
indivíduo a que se destinam, de fácil operação e manutenção, e de baixo
custo.
Empresas modernas que têm se adequado aos parâmetros
ergonômicos apresentam elevação dos níveis de conforto e segurança,
diminuição dos índices de absenteísmo e conseqüente aumento da
produtividade e da lucratividade.
Benefícios:
Programas de Ação Ergonômica bem elaborados e de sucesso geram
benefícios pessoais e coorporativos:
Na vida pessoal:
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Redução de lesões e doenças ocupacionais - LER/DORT
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Redução nos índices de acidentes
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Otimização da Qualidade de Vida
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Melhoria da moral
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Melhoria da satisfação pessoal
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Redução de custos médicos e securitários
Nas corporações:
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Melhoria da qualidade do produto
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Baixas taxas de sucateamento
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Menor taxa de retrabalho
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Reduções da taxa de absenteísmo
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Melhoria da relação lucro/benefício.
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